PDFファイル上で事務所名などを自由に入れられ、SDGメンバーの“事務所報”として効果的に活用いただける「相続ドック　ニュース・リリース2022年3月号」がSDGHPに掲載されました。
　なお、今号は平月よりも発行が遅くなりましたが、これも3月16日に集中回答日を迎えた春闘でのホットな回答を踏まえて「中小企業の賃上げの動向など」をまとめていたためですので、ご容赦ください。

　また、完全オリジナルで制作の、他では入手できない月刊誌です。お客様に持参のうえ、担当者が概要を紹介するだけで、社長との距離を縮められる優れものです。
　お客様と会計事務所をつなぐコミュニケーション・ツールとしてご活用ください！

◆ メイン記事：コロナ禍3年目の賃上げ動向と中小企業給与事情
　先進国では長らく一人負けといった状況の賃金上昇率、加えて影響力がぐ～んと低下した大企業の春闘、さらに、コロナ禍での賃上げ動向が気にかかるところです。
　今号では、発表されたホットな春闘回答結果を踏まえて「中小企業の賃上げの動き」について触れています。
　● コロナ禍3年目の春闘
　　・2022年春闘、異例の展開
　　・ホンダ･日産も早期決着へ！
　　・今年の春闘、背景と焦点は？
　　【賃上げ環境、実際の賃上げ見通し及び交渉結果の推移】
　　・主要企業の回答、２％超える勢い
　　・7年ぶり2,000円台、期待上回る！
　　・先進国で一人負けの賃金上げ率？
　● 中小企業の賃上げ動向
　・賃金改定で重視するのは
　・賃上げ実施企業、7割に届かず！
　・大企業より上げ幅大きい理由は
　● 自社の賃金水準チェック
　　・中小の統計データと比較
　　・知っておきたい新卒初任給相場
　　【中小企業（社員10人～300人未満）の年齢別賃金（役付者含む）】

◆ 4面：2022年4月、中小企業もパワハラ防止法義務化へ
　ハラスメント関連で企業が社員と和解などのニュースがひんぱんに報道されていますが、中小企業もこの4月1日から、通称”パワハラ防止法（＝労働施策総合推進法）”の対象として、対策が義務付けられます。
　 ● 企業に求められるハラスメント対策
　 ● 相談件数は、10年で2倍以上に増加！
　 ● 職場での3大ハラスメント
　 ● 業務指導？それともパワハラ？＜事例集＞
　● 積極的な対策でリスクヘッジを！

◆ SDG特製、過去40年間の金利・為替・株価推移表
　過去40年間の「金利（基準割引率、長プラ、短プラ）、為替（円vs米ドル）、日経平均株価の推移」掲載され、いまの立ち位置がどのような状況下がひと目でわかります。加えて、過去のビック・イベントのキーワードまで掲載されています。
　お客様へのコミュニケーション・ツール、所員の経済の豆知識としてご活用ください。

★ ニュースリリース3月号をご自身の事務所（税理士法人）名で発行されたい場合やバックナンバーの閲覧は、SDG相続ドック・グループに加盟のうえ会員登録が済み次第、すぐに可能です （欄外をご参照ください）。