コロナ禍3年目の賃上げ動向と中小企業給与事情(NR3月号一般向け) |
2022.03.18

なお、今号は平月よりも発行が遅くなりましたが、これも3月16日に集中回答日を迎えた春闘でのホットな回答を踏まえて「中小企業の賃上げの動向など」をまとめていたためですので、ご容赦ください。
また、完全オリジナルで制作の、他では入手できない月刊誌です。お客様に持参のうえ、担当者が概要を紹介するだけで、社長との距離を縮められる優れものです。
お客様と会計事務所をつなぐコミュニケーション・ツールとしてご活用ください!
◆ メイン記事:コロナ禍3年目の賃上げ動向と中小企業給与事情
先進国では長らく一人負けといった状況の賃金上昇率、加えて影響力がぐ~んと低下した大企業の春闘、さらに、コロナ禍での賃上げ動向が気にかかるところです。
今号では、発表されたホットな春闘回答結果を踏まえて「中小企業の賃上げの動き」について触れています。
● コロナ禍3年目の春闘
・2022年春闘、異例の展開
・ホンダ・日産も早期決着へ!
・今年の春闘、背景と焦点は?
【賃上げ環境、実際の賃上げ見通し及び交渉結果の推移】
・主要企業の回答、2%超える勢い
・7年ぶり2,000円台、期待上回る!
・先進国で一人負けの賃金上げ率?
● 中小企業の賃上げ動向
・賃金改定で重視するのは
・賃上げ実施企業、7割に届かず!
・大企業より上げ幅大きい理由は
● 自社の賃金水準チェック
・中小の統計データと比較
・知っておきたい新卒初任給相場
【中小企業(社員10人~300人未満)の年齢別賃金(役付者含む)】
◆ 4面:2022年4月、中小企業もパワハラ防止法義務化へ
ハラスメント関連で企業が社員と和解などのニュースがひんぱんに報道されていますが、中小企業もこの4月1日から、通称”パワハラ防止法(=労働施策総合推進法)”の対象として、対策が義務付けられます。
● 企業に求められるハラスメント対策
● 相談件数は、10年で2倍以上に増加!
● 職場での3大ハラスメント
● 業務指導?それともパワハラ?<事例集>
● 積極的な対策でリスクヘッジを!
◆ SDG特製、過去40年間の金利・為替・株価推移表
過去40年間の「金利(基準割引率、長プラ、短プラ)、為替(円vs米ドル)、日経平均株価の推移」掲載され、いまの立ち位置がどのような状況下がひと目でわかります。加えて、過去のビック・イベントのキーワードまで掲載されています。
お客様へのコミュニケーション・ツール、所員の経済の豆知識としてご活用ください。
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